Le métier d’accueillant familial
L’accueillant familial joue un rôle clé dans l’accompagnement des personnes âgées et des adultes en situation de handicap. En ouvrant les portes de son domicile, il leur offre un cadre de vie chaleureux, sécurisé et adapté à leurs besoins. Plus qu’un simple hébergement, cet accueil repose sur un véritable partage du quotidien, où le soutien affectif et la bienveillance occupent une place centrale. Ce lien de confiance, fondé sur l’échange et la relation humaine, fait toute la richesse de ce métier.
Les conditions
Pour devenir accueillant familial, vous devez être un particulier ou un couple capable d’héberger à domicile, contre rémunération, entre 1 et 3 personnes âgées ou adultes en situation de handicap, en fonction de la capacité de votre logement. Ces personnes ne doivent pas avoir de lien de parenté proche avec vous (au-delà du 4ᵉ degré).
Logement adapté
Vous devez justifier de conditions d’accueil permettant d’assurer la santé, la sécurité, le bien-être physique et moral des personnes accueillies. Vous êtes propriétaire ou locataire d’un logement dont les dimensions et l’environnement permettent l’accueil des personnes sous le même toit que vous-même.
Le logement doit permettre un libre accès aux espaces communs, avoir un moyen de chauffage adapté et doit comprendre une chambre d’accueil d’une surface minimum de 9 m² pour une personne seule ou de 16 m² pour un couple, facilement accessible.
Engagements de l’accueillant
Vous acceptez qu’un suivi social des personnes accueillies et qu’un contrôle des conditions d’accueil soient réalisés, notamment lors de visites annoncées ou inopinées à votre domicile. Vous vous engagez à signer un contrat d’accueil avec la personne accueillie ou son représentant légal. Dans le contrat, vous proposez des solutions de remplacement satisfaisantes pendant vos absences. Vous vous engagez à suivre une formation initiale et continue. Enfin, vous souscrivez une assurance responsabilité civile pour couvrir tout dommage éventuel subi par les personnes accueillies au domicile.
Les modalités
Pour devenir accueillant familial, vous devez faire une demande auprès du département de l’Isère par téléphone ou par courrier à
Maison Départementale de l’Autonomie (MDA)
Pôle accueil familial
15 avenue Doyen Louis Weil BP 337
38010 GRENOBLE CEDEX 1
04 56 80 17 04
Les formations
Le dispositif de formation des accueillants familiaux se compose de 4 axes
La formation initiale
elle est devenue obligatoire avant le premier accueil dans le cadre de la loi ASV (Décret n° 2017-552 du 14 avril 2017 relatif à la formation des accueillants familiaux 2017 : à cliquer). Elle porte notamment sur le cadre juridique et institutionnel de l’accueil familial, le rôle de l’accueillant familial, le contrat d’accueil et le projet d’accueil personnalisé.
L’organisation de la formation initiale tient compte des obligations réglementaires. Pour permettre aux accueillants familiaux de pouvoir débuter leur activité au plus tôt après l’obtention de leur agrément en ayant effectué les 12 h obligatoires de formation traitant du cadre juridique et institutionnel de l’accueil familial, du rôle de l’accueillant, du contrat d’accueil et du projet d’accueil personnalisé, dans un délai maximal de 6 mois, des sessions de formation sont organisées tout au long de l’année.
Les objectifs :
- Réfléchir au positionnement professionnel de l’accueillant familial
- Réfléchir à l’accueil et à l’intégration de la personne âgée ou à la personne handicapée
- Réfléchir à l’aide technique, sociale, soignante, psychologique que l’accueillant familial peut apporter aux personnes âgées et /ou handicapées
- Comprendre la spécificité des problématiques du vieillissement et les différents aspects liés aux handicaps (physique, infirmité motrice cérébrale, déficience mentale…) dans le contexte du domicile privé
- Analyser les complémentarités des relations entre la personne accueillie, sa famille naturelle, ses proches, ses amis et la famille d’accueil
- Développer une approche éthique des situations de maintien à domicile dans lesquelles se jouent les questions du droit au choix et du droit au risque
La formation aux gestes de 1 er secours (PSC1)
Concernant la formation aux gestes de secourisme, la loi du 28 décembre 2015 sur l’adaptation de la société au vieillissement vient affirmer que l’initiation aux gestes de secourisme constitue un préalable au premier accueil (CASF-Art L-443-11 nouveau), et devient obligatoire au 1er janvier 2016.
Nous nous appuyions sur notre partenariat avec l’UDSP 38 et la Croix Rouge pour proposer des sessions de formation. Cependant, les accueillants peuvent, s’ils le souhaitent, se former de façon individuelle.
La formation continue (Thématiques)
C’est un approfondissement de la formation initiale.
Les thématiques sont choisies en fonction des demandes ou besoins identifiés auprès des accueillants au regard des problématiques rencontrées.Elle doit permettre d’acquérir et d’approfondir les connaissances et les compétences requises pour accueillir une personne âgée ou une personne handicapée.
Elle vient également conforter l’identité professionnelle, en proposant des réflexions et des outils permettant :
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De réfléchir sur le statut : être professionnel dans le cadre spécifique de son domicile.
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De développer une éthique professionnelle sur la fonction d’accueillant
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De réfléchir sur les limites de l’accueil
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D’interroger le positionnement professionnel
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Groupe d’échange de pratiques dans le cadre de la formation continue : Ce temps de travail collectif en tant qu’espace ressource, permet une prise de recul et une réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions auprès des personnes accueillies, à son cadre d’action et aux interactions avec l’environnement. Il permet donc une évolution de l’identité professionnelle dans ses différentes composantes : renforcement des compétences, l’accroissement du degré d’expertise, le développement des capacités de compréhension et d’ajustement à autrui. La finalité de ce dispositif est donc la professionnalisation des accueillants familiaux par la formation continue, par le partage d’expérience et de connaissances ainsi que par une co-construction du sens de l’accompagnement (travail, posture, cohérence).
Des groupes d’échange de pratiques
Groupe d’échange de pratiques dans le cadre de la formation continue :
Ce temps de travail collectif en tant qu’espace ressource, permet une prise de recul et une réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions auprès des personnes accueillies, à son cadre d’action et aux interactions avec l’environnement. Il permet donc une évolution de l’identité professionnelle dans ses différentes composantes : renforcement des compétences, l’accroissement du degré d’expertise, le développement des capacités de compréhension et d’ajustement à autrui. La finalité de ce dispositif est donc la professionnalisation des accueillants familiaux par la formation continue, par le partage d’expérience et de connaissances ainsi que par une co-construction du sens de l’accompagnement (travail, posture, cohérence).
Aide à l’adaptation du logement
Les accueillants peuvent bénéficier d’une aide à l’adaptation du logement :
C’est une aide destinée aux accueillants familiaux (agréés pour l’accueil de personnes âgées et/ou de personnes handicapées) pour des travaux visant la sécurisation du logement et la prévention des chutes (ex : remplacement d’une baignoire par une douche, sol antidérapant, volets électriques….). Seuls les travaux d’adaptation des parties du logement mises à la disposition des personnes accueillies sont éligibles.
Conditions d’attribution
Afin de bénéficier de cette aide départementale, les bénéficiaires doivent disposer d’un agrément accueil familial social délivré par le Président du Conseil départemental de l’Isère en cours de validité.
Montant de la participation
Le montant de la participation du Conseil départemental de l’Isère est calculé à hauteur de 80 % du montant HT des travaux, il est plafonné à 2 000 € par place agréée.
